Pourquoi le travail en équipe produit un effet Multiplicateur ?

1 X 1 = 1 alors 100 X 1 = 100 etc... voilà ce qu'est le MLM et la fantastique efficacité de la Duplication.

Pourquoi choisir travailler seul alors que vous avez l’opportunité unique de valoriser la multiplication des résultats par l’union ? 

Pourquoi compter uniquement sur vous-même lorsque des milliers de personnes sont prêtes à vous tendre la main pour porter haut votre cause ? 

Enfin, pourquoi limiter votre rêve en travaillant seul alors que vous pourriez le grandir en travaillant avec un réseau ?

Le travail en équipe est incontestablement le plus efficace pouvant conduire votre entreprise au succès auquel vous la prédestinez.

Faire l’option du travail en équipe, notamment en marketing de réseau, est la meilleure chose que vous puissiez faire.

Le travail en équipe : Qu’est-ce qu’une équipe ?

Une équipe est avant tout un groupe de personnes réunies pour porter en triomphe une cause.

C’est aussi un groupe de travail qui milite pour atteindre un objectif qui leur est commun.

C’est un creuset qui relie les personnes entre elles, un creuset au sein duquel elles partagent leurs idées, leurs expériences, leurs valeurs ainsi que leurs cultures dans l’unique but de réaliser avec succès le projet qui est le leur.

Une condition fondamentale à la réussite d’un travail d’équipe est la bonne organisation. 

Lorsque vous constituez une équipe que vous organisez et superviser dans les règles de l’art, vous maximiser les chances de concrétiser brillamment votre objectif. 

Par contre lorsque vous travailler seul, vous passez juste à côté d’une belle opportunité d’avoir recours à des compétences variées, des savoirs- faire instructifs et, minimisez ce faisant vos chances de réussite.

Comment travailler en équipe ? 

Il ne suffit pas d’être porteur d’une vision, de constituer une équipe et de s’en dire superviseur pour atteindre vos objectifs. 

C’est un travail qui demande un savoir-faire et savoir-être spécifique.

Vous devez en équipe, prioriser la communication qui est un élément indispensable à toute bonne collaboration.

Il faut savoir écouter et se faire comprendre. 

Il vous faut ensuite travailler à ce que chaque membre du groupe se sente très concerné par l’objectif pour lequel ils sont ensemble, car c’est de l’investissement personnel de chacun que viendra la réussite commune. 

Vous devez créer une ambiance de convivialité, de solidarité entre les membres de votre équipe. 

La confiance mutuelle est une condition nécessaire pour la bonne collaboration et la circulation du savoir. 

Lorsque vous travaillez dans une atmosphère chaleureuse et détendue, vous êtes plus motivé et développez vite un esprit d’équipe. 

Enfin, il est important de savoir gérer les conflits afin de toujours maintenir la cohésion de l’équipe.

On le dit souvent et vous avez dû l’entendre déjà à plusieurs reprises : l’union fait la force !

En effet, une équipe qui fonctionne à l’unisson peut déplacer des montagnes.

Mais il faut se rendre à l’évidence, cette union n’est jamais acquise à l’avance, car il faut composer avec la personnalité et les ambitions de chaque membre…y compris les vôtres.

Voici 10 conseils pour un travail en équipe efficace.

1. Connaitre sa partition

Une équipe fonctionne comme un orchestre.

Pour que ce soit harmonieux, chacun, vous-même y compris, doit savoir exactement ce qu’il a à faire.

Il faut donc prendre le temps de définir clairement le rôle de chacun.

Osez prendre des initiatives, mais tout en restant dans votre rôle.

2. Trouver la mesure

L’une des grandes difficultés en travaillant en équipe, c’est de déterminer si vous devez imposer votre jeu, votre rythme, vos idées au reste du groupe, ou si vous devez plutôt à ceux des autres membres du groupe.

L’idéal est de parvenir à trouver le juste milieu, sans en faire trop.

Apportez vos idées, défendez-les, sans les imposer.

3. Etre sur la même longueur d’onde

Pour un travail en équipe efficace, c’est important de garder à l’esprit la cohésion du groupe.

Pour cela, pensez à aller vers les autres.

Lorsque vous avez des remarques ou des questions, dans la mesure du possible privilégiez un tête à tête.

Enfin, n’oubliez pas les petites attentions qui aident à resserrer les liens et calmer les tensions.

4. Un pour tous, tous pour un !

Vous pouvez aider un membre de l’équipe à mieux servir le groupe ?

N’hésitez pas !

Soyez spontané et sachez qu’il saura vous renvoyer l’ascenseur.

Il arrivera que vous ne partagez pas les décisions de votre groupe, toutefois, par solidarité, mettez au placard votre orgueil et soutenez le groupe.

5. Restez courtois

Ne jouez pas les censeurs, celui attribue ouvertement de bonne ou de mauvaises notes à tel ou tel autre.

Vous devez pouvoir reconnaitre lorsque les autres ont raison et ne pas porter de jugement définitif sur leurs compétences.

D’une manière ou d’une autre, chacun apporte quelque chose pour la réussite collective.

6. Soyez à l’écoute

Souvent, voire très souvent, il arrivera que les autres ne partage pas votre avis et cherche à exprimer le leur.

Vous devez donc savoir les écouter et les comprendre, même si vous n’êtes pas du même avis.

Lorsqu’il s’agira de donner votre point de vue par rapport au leur, restez courtois et faites surtout des critiques constructives.

7. Avoir de l’humour

Vous sentez une petite tension au sein du groupe ?

Essayez de détendre l’atmosphère avec une petite blague.

Savoir ne pas trop se prendre au sérieux est également une qualité appréciée par les autres membres d’un groupe.

Cela ne vous empêchera pas de faire correctement le travail qui vous revient et cela dissipera les tensions.

8. Accordez vos violons

Vous pensez avoir été mal compris ?

Quelque chose qui ne va pas ?

En général dans une équipe il y a une personne à qui vous pouvez vous référer pour tout type de malentendu.

Evitez donc de vous faire du mauvais sang et parlez-en à la personne la plus indiquée.

Bien souvent il ne s’agit que d’un simple malentendu, et s’expliquer franchement permet de s’en contre et d’évacuer les tensions.

Une seule doit compter à vos yeux : la réussite collective.

9. Ne levez pas le ton

Lorsque vous vous engagez à travailler au sein d’une équipe, vous devez savoir à l’avance que vous aurez inévitablement à faire face à des tensions.

Un malentendu est si vite arrivé, et tout de suite les tensions apparaissent.

Dans ces cas, vous avez une et une seule chose à faire : gardez le calme absolu.

Non seulement cela vous permettra de mieux appréhender la situation avec beaucoup de recul, mais également vous participez ainsi à détendre l’atmosphère.

Lorsqu’il y a de l’électricité dans l’air, dédramatisez la situation et abordez là avec humour.

10.Assumez vos erreurs

Lorsque vous êtes en tors ou en difficulté, faites preuve d’ouverture d’esprit et accepter les remarques.

Accuser systématiquement l’autre n’est pas une attitude de nature à entretenir la paix et la cohésion au sein de votre équipe.

Vous devez donc apprendre à prendre vos responsabilités et assumer vos erreurs.